Govorili smo o problemima velikog broja zaposlenih u BiH i zalagali se za efikasniju zaštitu žrtava mobinga kroz zakone i praksu. Ukazali smo na potrebu preciznog zakonskog definisanja mobinga, propisivanja odgovornosti poslodavca za efikasnu zaštitu radnika od mobinga, te obavezu usvajanja internih pravila o postupanju i sankcioniranju mobinga kroz izmjene i dopune Zakona o zabrani diskriminacije.
Ponovo smo pozvali na veću transparentnost i otvorenost procesa donošenja izmjena i dopuna Zakona o zabrani diskriminacije u BIH. Pratite PRAVA ZA SVE očekujemo usvajanje službenih zaključaka Zajedničke komsije za ljudska prava Parlamentarne skupštine BiH u vezi sa mobingom.